拓渠道 转思路 调机制 挖掘学院人才队伍建设潜能 古天乐太阳娱乐集团tyc493召开人才队伍高质量发展工作座谈会

时间:2022-11-18作者:张伟平文章来源:信息与通信工程学院浏览:32




  为贯彻落实学校人才队伍高质量发展三年行动方案,进一步加强学院人才队伍建设工作,1117日下午,古天乐太阳娱乐集团tyc493召开人才队伍高质量发展座谈会,学院领导班子成员、各基层学术组织负责人、团队负责人参加会议,会议由院长助理赵宇宁主持。



通过前期调研,印发了古天乐太阳娱乐集团tyc493师资队伍建设状态白皮书,赵宇宁分析总结了学院人才队伍建设现状和存在的问题,介绍了近期学院人才队伍建设相关工作进展情况。

参会教师就学院人才工作面临的形势、团队学缘结构、以及人才的引、培等工作进行了深入交流,为学院人才工作建言献策。各专题组牵头人分别就学院引才、育才及机制建设、育人能力提升、科技创新能力提升等方面进行了汇报和交流。

学院院长窦峥对学院人才工作进行了梳理和总结,并对下一步重点工作进行了部署。一是要拓宽引人渠道。各团队负责人要加强从国内、海外引进人才的力度,主动出击延揽人才;二是要明确用人需求。要结合学院建设发展需要,引进与学院学科建设相匹配的优秀人才,对青年人才的发展目标进行定位分析,做好人才的培育工作。三是要优化工作机制。计划落实“一人一才,一院一使”政策,鼓励全员参与人才引进工作,不断提升学院人才工作能力和水平。

学院党委书记王锐指出,发展是第一要务,人才是第一资源,学院高度重视人才工作,对高端人才将实行“一人一策”引进,积极配资源、配平台,将人才工作做实、做细,实现引才育才是责任、引才育才为发展、引才育才出实招、引才育才见实效的良好局面,助力学院师资队伍建设和持续发展。